MISIÓN Y VALORES
Una agrupación responsable de cadenas hoteleras
Una agrupación responsable de cadenas hoteleras
La Alianza Hotelera es una A.I.E. (Agrupación de Interés Económico) de 22 operadoras turísticas con personalidad jurídica para impulsar de manera consorciada su desarrollo tecnológico y estratégico cuya finalidad esencial radica en el cumplimiento de un innovador programa de actividades entre las que se encuentran la internacionalización conjunta y las economías de escala inherentes a su misión, visión y valores corporativos, así como la promoción de activos hoteleros dentro y fuera de las fronteras españolas, tales como la transferencia tecnológica, la promoción de talento, la sinergia entre compañías hoteleras independientes que conservan su propia identidad y cultural empresarial, la exportación de un know how operacional forjado en su experiencia en el desarrollo de sus productos y la implantación de alojamientos de nueva generación en los principales destinos turísticos mundiales.
La Alianza Hotelera es una A.I.E. (Agrupación de Interés Económico) de 22 operadoras turísticas con personalidad jurídica para impulsar de manera consorciada su desarrollo tecnológico y estratégico cuya finalidad esencial radica en el cumplimiento de un innovador programa de actividades entre las que se encuentran la internacionalización conjunta y las economías de escala inherentes a su misión, visión y valores corporativos, así como la promoción de activos hoteleros dentro y fuera de las fronteras españolas, tales como la transferencia tecnológica, la promoción de talento, la sinergia entre compañías hoteleras independientes que conservan su propia identidad y cultural empresarial, la exportación de un know how operacional forjado en su experiencia en el desarrollo de sus productos y la implantación de alojamientos de nueva generación en los principales destinos turísticos mundiales.
MISIÓN
MISIÓN
1. Colaboración entre cadenas hoteleras de carácter patrimonialista y operacional.
1. Colaboración entre cadenas hoteleras de carácter patrimonialista y operacional.
2. Desarrollo consorciado de proyectos tecnológicos sostenibles.
2. Desarrollo consorciado de proyectos tecnológicos sostenibles.
3. Financiación compartida de objetivos estratégicos.
3. Financiación compartida de objetivos estratégicos.
4. Optimización de costes por volumen.
4. Optimización de costes por volumen.
5. Redefinición y mejora del ambiente laboral interno.
5. Redefinición y mejora del ambiente laboral interno.
6. Incentivación y desarrollo de la formación dual interna.
6. Incentivación y desarrollo de la formación dual interna.
7. Diseño de la hospitalidad experiencial del siglo XXI.
7. Diseño de la hospitalidad experiencial del siglo XXI.
VISIÓN
VISIÓN
1. Liderazgo internacional en consorciación hotelera.
1. Liderazgo internacional en consorciación hotelera.
2. Lobbismo ante las instituciones.
2. Lobbismo ante las instituciones.
3. Capacidad incremental de negociación y obtención maximizada de beneficios.
3. Capacidad incremental de negociación y obtención maximizada de beneficios.
4. Escalabilidad por arriba (expansión) y por debajo (optimización de costes).
4. Escalabilidad por arriba (expansión) y por debajo (optimización de costes).
5. Innovación en tecnología, sostenibilidad y responsabilidad social.
5. Innovación en tecnología, sostenibilidad y responsabilidad social.
6. Contribución a la globalidad de la marca turística España.
6. Contribución a la globalidad de la marca turística España.
7. Posicionamiento como un grupo de compañías hoteleras con ADN de innovación, digitalización y sostenibilidad.
7. Posicionamiento como un grupo de compañías hoteleras con ADN de innovación, digitalización y sostenibilidad.
VALORES
VALORES
1. Espíritu de colaboración entre corporaciones independientes de alojamiento turístico.
1. Espíritu de colaboración entre corporaciones independientes de alojamiento turístico.
2. Cultura empresarial: integridad, confianza, innovación, pasión, talento, ética en los negocios.
2. Cultura empresarial: integridad, confianza, innovación, pasión, talento, ética en los negocios.
3. Obtención de retornos operacionales y rendimientos incrementales.
3. Obtención de retornos operacionales y rendimientos incrementales.
4. Ética del servicio y la hospitalidad, lealtad personal y corporativa.
4. Ética del servicio y la hospitalidad, lealtad personal y corporativa.
5. Creatividad máxima y persecución de la belleza.
5. Creatividad máxima y persecución de la belleza.
6. Innovación tecnológica, operacional, laboral y medioambiental responsables.
6. Innovación tecnológica, operacional, laboral y medioambiental responsables.
7. Desarrollo económico, transformación social y desarrollo medioambiental.
7. Desarrollo económico, transformación social y desarrollo medioambiental.
